Iniquidade de gênero no contexto ocupacional e estratégias de enfrentamento

Autores/as

  • Júnnia Maria Moreira Universidade Federal do Vale do São Francisco – Petrolina- PE
  • Andressa Victoria Freire Silva Universidade Federal do Vale do São Francisco – Petrolina- PE
  • Samara Oliveira Rocha Universidade Federal do Vale do São Francisco – Petrolina- PE
  • Joice Izabela Pereira dos Santos Universidade Federal do Vale do São Francisco – Petrolina- PE
  • Raquel Rocha da Silva Oliveira Universidade Federal do Vale do São Francisco – Petrolina- PE

DOI:

https://doi.org/10.32870/ac.v31i1.84995

Palabras clave:

iniquidade de gênero, concepções de gênero, viés de gênero, análise do comportamento, patriarcado, relações de exploração, políticas públicas, intervenções psicossociais, habilidades sociais

Resumen

A desigualdade ou iniquidade de gênero tem recebido atenção de diversos setores da sociedade. A partir da concepção binária de gênero das Nações Unidas, este trabalho visa compreender a iniquidade de gênero no contexto ocupacional a partir das contribuições da Análise do Comportamento. O contexto ocupacional permite observar iniquidades de gênero sutis, como viés na contratação e questionamento de decisões quando vindas de mulheres em posições de poder. Além de menor representatividade em áreas específicas, como a área de STEM, as mulheres raramente estão presentes nos níveis mais altos da carreira acadêmica. Para compreender o fenômeno, a Análise do Comportamento caracteriza o patriarcado como uma agência de controle responsável por disseminar práticas culturais exploratórias e baseadas em concepções de gênero estereotipadas e limitantes para as mulheres. Por fim, ações de enfrentamento da iniquidade de gênero são ilustradas em termos de políticas afirmativas que garantam o espaço das mulheres em áreas sub-representadas e em termos de intervenções psicossociais que visam a reflexão e o desenvolvimento de novas concepções de gênero e de formas de relacionamento interpessoal.

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Publicado

marzo de 2023

Cómo citar

Moreira, J. M. ., Freire Silva, A. V. ., Oliveira Rocha, S. ., Pereira dos Santos, J. I. ., & Rocha da Silva Oliveira, R. . (2023). Iniquidade de gênero no contexto ocupacional e estratégias de enfrentamento. Acta Comportamentalia, 31(1). https://doi.org/10.32870/ac.v31i1.84995

Número

Sección

Artículos